Forte de son bilan, la section CFE-CGC de l’établissement de Lyon de Renault Trucks SAS, présente ses engagements à l’occasion des élections professionnelles 2023-2027
La transition énergétique, le développement soutenable, il en est beaucoup question, mais force est de constater que les actions engagées pour y parvenir sont bien trop timides… Et lentes !
Au terme de plus de 5 ans de négociations nationales et territoriales, le nouveau dispositif conventionnel de la Métallurgie fait entrer le droit social dans une nouvelle ère. A l’heure où nos industries sont en pleine transformation, la refonte des accords de branche de la Métallurgie était une absolue nécessité. Cette nouvelle convention collective nationale simplifie, harmonise, sécurise le cadre juridique et apporte de nouveaux droits.
La moitié des 50-67 ans ont été en plein emploi avant la retraite. Pour l’autre moitié, la période précédent la retraite s’est soldée par du chômage, des arrêts maladie ou une absence totale du marché du travail. Et surtout, le taux d’emploi des 60 à 64 ans n’est que de 32%, alors même l’âge de la retraite vient tout juste de reculer à 64 ans !
Avec l’entretien mi-carrière, chez Renault Trucks, on est considéré « Senior » dès 45 ans, soit 20 ans avant la retraite !
Christelle THIEFFINNE de la fédération nous présentera le thème de La protection sociale dans la nouvelle Convention Collective de la Métallurgie . APICIL nous présentera Le contrat de branche. DS ou élus devant comprendre la négociation des contrats de protection sociale de votre entreprise, surveillez votre mail pour vous inscrire !
Le SMR ouvre ce 1er février la page info DS Son accès est réservé aux DS qui reçoivent le mot de passe trimestriellement par voie de mail. Le contenu est centré sur les Bureaux Syndicaux élargis aux DS et Conseil Syndicaux du SMR dont vous trouverez les comptes-rendus, les présentations et documents. Vous trouverez cette…
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